2、用户对餐饮服务的新要求伦敦天桥上,一位摆摊卖时尚杂志的八旬老头,他时常忘记好些事,包括他的妻子。一个头发花白,却打扮时髦的老太太,因为腿脚不好,拄着拐杖。她艰难的爬上天桥,问老头:“来了吗?”老头总是摇摇头。就这样日复一日,老太太每天都来,每天都问老头,来了吗?老头总是摇摇头。直到有***,老太太没来,老头望着夜幕,泪流满面的说:“它来了,我们的爱情。”而在宏观低迷的大背景下,每个具体的用户对于餐饮业怎么看呢?未来餐饮业改进的空间又在哪里?对此企鹅智库在2015年对餐饮行业进行了一次大范围的调查。上海食堂承包哪家好?南京学校食堂承包联系人
食堂管理
1. ***负责协调食堂的管理,及各项协调工作。
2.在上班时间,饭堂主管应深入现场**,细心观察员工在工作中所存在的不足并做纠正;掌握好开餐时间,保证不误餐;开餐时,关注分餐情况,并处理好工厂员工反应的问题;坚决杜绝现场主管,上班时间坐在仓库内闲待、不认真监督现场工作。
3. 负责制定部门员工的工作职责,对员工进行考核和评估,根据其工作实际提出奖惩意见,监督和协调各班组之间的工作。
4. 根据本部门厨师的技术水平和特长,提出岗位人员的安排和调动方面的建议。 浙江医院食堂承包质量推荐食堂承包怎么办?上海韵玮告诉您。
配送方式:(1)套餐式配送方式:贵公司根据员工每餐的就餐标准双方商定一合理的套餐价格和配送标准,由我司专业营养师开立每周菜谱,配送中心根据用餐人数将每日所需的肉类、水产、蔬菜等原料按时、按量送到贵公司指定的地点由贵公司人员验收,每月根据人数结算一次。(2)按当日市价配送:甲方将次日所需的蔬菜等副食品原料数量传真到我司配送中心,我司按时按量并根据当日市场价开立价格、每月结算一次。(3)定期定价配送:由乙方定期(每周一次)提供报价经甲方确认后,乙方根据甲方预报数量按时按量送到甲方指定地点供甲方验收,双方按事先约定价格计价、每月结算一次。(4)其他方式双方另行商定~
员工人际关系管理员工之间的人际关系非常复杂,利益色彩浓厚,并且目的性很强。引导员工建立良好的工作关系,是我们运营工作的重中之重。↑1-31管理人员以身作则;1-32人际交际与沟通“六则原则”:正直原则、平等原则、诚信原则、宽容原则、换位原则、互补互助原则。1-33杜绝拉帮结派,禁用同一单位集体跳槽人员。1-34上班时间失去自我,下班时间找回自我;上班时间是工作关系,下班时间是朋友关系。1-35积极开展各项野外团队娱乐激动,找回童心、体验同事之间和谐的喜悦。工厂食堂承包找上海韵玮。
**价值观
1、 用人---立场***、能力第二
2、做人---身先率人、律己服人
3、团队---没有团队的进步,就没有个人的发 展
4、创新---勇于实践,在失败中汲取经验,达到成功的***
5、发展---坚定立场、持之以恒
6、竞争---提升自我、超越自我、凡是以*** 名为目标
7、成果---追求绩效、看重成果,个人的价值靠成果体现
企业文化
ABOUT US
公司愿景
----成为中国很受欢迎的团餐整体服务运营商
企业精神
----道德、责任、诚信、发展
服务理念
----客户***、***的***
工作作风
----***服从、立刻行动、积极创新
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